企业员工培训怎样才能真正收结果? 信赖对付全部培训者和体贴培训的人来说，这都是一个比力棘手和头疼的问题。当时聊到这个话题的时间，立刻有朋友就开始诉苦了：做了这么多培训，每次都是认认真真地严格根据...

移动化学习的时代来了。对某些人来说，这种模式的学习可能已经存在。我们都在为在学习与发展行业里程碑式的转变做好准备—从一次就结束的线上学习到由学习强化需求所驱动的大部分混合式学习课程。我们很清楚如...

小组讨论是培训常用的一种培训方式，在培训课堂上开展小组讨论不但能促进组员之间的交流，还能活跃课堂气氛，促进培训效果，因此，这种培训形式是讲师们常用的一种方式。小组讨论可以以小组研讨、全体学员研...

决定一个人成长上限的是认知，而决定一个公司成长上限的是导向标。因此，导向标如何提升自己的认知，对于一个企业的成长至关重要。本文是晨兴资本董事总经理刘芹的一次演讲，关于领导力和认知的问题。我经常...

企业管理培训机构总是在帮助别的企业解决各种问题，突破各种发展瓶颈。但其实我们自身也面临着很多问题和困惑。一方面，为了保证我们的服务质量，能让培训出效果，我们必然会聘请高质量的讲师。但有些客户却...